先日、3回に渡って管理職みんなで受講して
いた井上 幸葉先生の管理職の育成セミナーが
修了しました。
gratifyグループ店舗には、今年度から
新しくマネージャ、店長やチーフに
昇格したスタッフ達がいます。
管理職って何だろう?
まずは、自分の仕事に
明確な役目がつくという理解が必要ですね。
自分の役目、、、
gratifyスタッフでいうと
gratifyグループ全体で掲げている
目標の達成にコミットし
自分の任せられているチームを
そこへ導くという役目。
そして、達成の最もの条件は
仲間の成長と協力。
マネージメントというと難しく考えがち
だけど、ポイントだけを見れば
自分のやるべき事が見えてきますね。
役職者の役目の話をしましたが
gratifyスタッフには
もちろんながら全員にミッションがあります。
お客様に
「技術とハートでハピネスをお届けする」
というミッション。
難しい事にチャレンジするのは
大変だけど
その先は
きっと感謝と感動に包まれる。
「大変」とは、大きく変わると書くと
教えて頂いた事があります。
大変だからと諦めたら、
何も変わらない未来。
技術とハートでハピネスをお届けする
gratify理念のもと
今のメンバーの
また今のメンバーたちと
大きく変わる未来を築きたい♡
写真は先月の私のお誕生日に
みんなで用意してくれた旅行のプレゼント!
嬉しい♡
私もgratifyのみんなの今とみんなの未来の為に
自分の役目を果たせるように
しっかり努力していきたいと思います!
株式会社gratify
楠本 朋