こんにちは^_^
西野です。
今年に入り、幹部ミーティングを任せて
頂けるようになりました。
マネジメントをテーマにして、毎回毎回
内容を砕いていきます。
１回目はチーム力をテーマに。
２回目は人の強みを活かし働きがいをもたせる。
でした。
1人で運営しているわけじゃないので
組織としてチームとして運営しているので、
チーム力が必要になり、1人ひとりの強みを
活かし、さらに大きな成果につなげる事が
できる。
1人ひとりの強みを知るためには、相手を知る
が大事になり、そして、協力者が必要ならば
自分の思いを伝え協力してもらう事が大切です。
そして、働きがいをもたせるには、
仕事に責任を持たせることが大切で、責任と
働きがいは表裏一体。
私も、責任者ミーティングを幹部スタッフが
マネジメントができるように。
責任重大です！！^_^
次回のテーマもしっかり組み立てます！
『もしも高校野球の女子マネージャー
がドラッカーのマネジメントを読んだら』
分かりやすいので、また読み直したいと
思います^_^
